Este logro reflicte o compromiso de Antea Group México coa diversidade, a inclusión e a aposta polas contornas de traballo con igualdade de oportunidades para todas as persoas.
Cidade de México (México).
Antea Group México obtivo a certificación en Igualdade Laboral e Non Discriminación, baixo a Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, mecanismo de adopción voluntaria para recoñecer os centros de traballo, públicos e privados, que contan con prácticas en materia de igualdade laboral e non discriminación para favorecer o desenvolvemento integral dos seus traballadores.
Os principais eixos desta norma son:
- Incorporar a perspectiva de xénero e non discriminación nos procesos de recrutamento, selección, mobilidade e capacitación.
- Garantir a igualdade salarial.
- Implementar accións para previr e atender a violencia laboral.
- Realizar accións de corresponsabilidade entre a vida laboral, familiar e persoal de traballadoras e traballadores, con igualdade de trato e de oportunidades.
En 2014 a Secretaría de Traballo e Previsión Social (STPS), o Instituto Nacional das Mulleres (Inmulleres) e o Consello Nacional para Previr a Discriminación (Conapred) subscribiron un convenio de colaboración para realizar, de maneira coordinada, accións tendentes a promover, difundir e fomentar a igualdade laboral e non discriminación nos centros de traballo dos sectores público, privado e social, impulsando a certificación dos centros laborais na Norma Mexicana en Igualdade Laboral e non Discriminación.
Antea Group México é un dos 600 centros de traballo rexistrados no Padrón Nacional de Centros de Traballo Certificados.