Este logro refleja el compromiso de Antea Group México con la diversidad, la inclusión y la apuesta por los entornos de trabajo con igualdad de oportunidades para todas las personas.
Ciudad de México (México).
Antea Group México ha obtenido la certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación, bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo, públicos y privados, que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Los principales ejes de esta norma son:
- Incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación.
- Garantizar la igualdad salarial.
- Implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral.
- Realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
En 2014 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) suscribieron un convenio de colaboración para realizar, de manera coordinada, acciones tendientes a promover, difundir y fomentar la igualdad laboral y no discriminación en los centros de trabajo de los sectores público, privado y social, impulsando la certificación de los centros laborales en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación.
Antea Group México es uno de los 600 centros de trabajo inscritos en el Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados.